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Sonderurlaub bei Hochzeit
Eine Hochzeit ist ein einzigartiger Moment im Leben. Um dieses besondere Ereignis in vollen Zügen genießen zu können, stellt sich oft die Frage: Steht Ihnen Sonderurlaub für Ihre Hochzeit zu? In diesem Beitrag klären wir die wichtigsten Fragen und…
Ruhezeiten zwischen zwei Schichten
In der Welt der Arbeitsorganisation ist die Planung von Dienst- und Schichtplänen eine komplexe Aufgabe, die nicht nur Effizienz und Produktivität berücksichtigen muss, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das alles unter einen Hut zu bekommen, ist oft eine Mammutaufgabe.
Midijob
Was ist ein Midijob ? Ein Midijob liegt vor, wenn das Einkommen zwischen 538,01 Euro und 2000,00 Euro monatlich im sogenannten Übergangsbereich rangiert. Im Unterschied zum Minijob unterliegt der Midijob der Versicherungspflicht für den Arbeitnehmer.
Arbeitszeitgesetz
Übersicht über das Arbeitszeitgesetz Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) in Deutschland regelt die Höchstgrenzen und Bedingungen für die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern zum Schutz ihrer Gesundheit und zur Gewährleistung ihrer Sicherheit. Es umfasst verschiedene Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und beinhaltet unter anderem folgende…
Gesetzesänderung zu arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen
Regelmäßig kommt es vor, dass nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis – beispielsweise Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers oder Urlaubsabgeltungsansprüche des Arbeitnehmers – noch bestehen. In diesen Fällen stellt sich die Frage, welche Fristen zu beachten sind, um einen vorliegenden…
FAQ Dienstpläne
Gibt es eine Aufbewahrungspflicht für Dienstpläne? Grundsätzlich besteht keine Aufbewahrungspflicht für Dienstpläne. In einigen Fällen sieht das Gesetz jedoch Ausnahmen vor. Eine Aufbewahrungspflicht ergibt sich beispielsweise aus dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Hiernach darf die…
Vergütungspflicht für Überstunden
Ein plötzlicher Großauftrag muss bearbeitet werden, und schon kann es passieren, dass sich der Feierabend etwas nach hinten verschiebt. In diesen Fällen fragen sich Arbeitgeber, ob sie eine Vergütungspflicht für Überstunden des Arbeitnehmers trifft. Als Anspruchsgrundlage für die Bezahlung von…
Verlängerung der Probearbeitszeit
Die Vereinbarung einer Probearbeitszeit zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses dient in erster Linie der Erprobung des neuen Mitarbeiters. In der höchstens für die Dauer von sechs Monaten zulässigen Probezeit, besteht für die Vertragsparteien zudem die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis mit einer verkürzten…
Registrierkassenpflicht in Österreich ab 2016
Ab dem 01.01.2016 gilt in Österreich die neue Registrierkassenpflicht. Von der Regelung sind Unternehmen betroffen, die betriebliche Einkünfte erzielen. Allerdings gilt die Registrierkassenpflicht erst ab einem Jahresumsatz von 15.000 € und wenn die Bar-Umsätze 7.500 €/Jahr überschreiten. Damit sind unter…
Teilzeitbegehren – Achtung vor Fristversäumnissen und Formverstößen
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) gibt Arbeitnehmern in Betrieben mit mehr als 15 Mitarbeitern die Möglichkeit, die Herabsetzung ihrer Arbeitszeit zu beantragen. Liegt ein solcher Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers vor, ist es wichtig, folgende Fristen und Formvorschriften…
Verkaufsoffener Sonntag – Segen oder Fluch?
Noch 9 Tage bis zur großen Bescherung und noch immer kein passendes Geschenk für die Lieben? Wie gut, dass der Einzelhandel allen, denen die Zeit davon rennt, mit einem verkaufsoffenen Sonntag am 4. Advent in Berlin und in einigen anderen…
Ulrike Badewitz, Fachanwältin für Arbeitsrecht schreibt als neue Gastautorin auf unserem Blog
Wir freuen uns sehr, dass wir Frau Rechtsanwältin Ulrike Badewitz, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Berlin, als Gastautorin für den ShiftJuggler-Blog gewinnen konnten. Frau Badewitz führt seit mehreren Jahren Ihre Kanzlei in Berlin-Dahlem und berät und vertritt ihre Klienten…